为进一步夯实共青团工作的基层基础，提升团组织凝聚力和战斗力，激发和增强基层团组织活力，优化团干部队伍结构，按照团省委关于开展村（社区）团组织换届选举工作的相关要求，济源示范区团委强化政治引领，抓实工作举措，提前谋划、周密部署，细化指导、规范程序，试点先行、扎实推进，党建引领、压实责任，高质量、高标准完成了全区村（社区）团组织换届选举工作。截至3月26日，示范区16个镇（街道）549个村（社区）团组织换届工作全部完成。‍

接到团省委关于村（社区）团组织换届选举工作要求后，济源示范区提前谋划、积极组织，2020年12月16日和2021年1月26日示范区团委先后两次组织召开示范区村（社区）团组织换届工作动员部署会和推进会，要求各镇（街道）团（工）委要以高度的政治自觉和政治担当抓好示范区村（社区）团组织换届选举工作，借助村（社区）“两委”换届的良好契机，对村（社区）团组织换届选举工作统筹安排，压茬推进。 

为明确步骤、规范推进、细化责任，给示范区村（社区）团组织换届选举工作提供规范的政策指导，在认真学习团省委《关于在全省村（社区）“两委”换届中开展村（社区）团组织换届选举工作的通知》基础上，制定并印发了《济源示范区村（社区）团组织换届选举工作指导手册》，并在示范区村（社区）团组织换届工作推进会上进行详细讲解和指导，保证各镇（街道）团（工）委书记明确程序、理清难点。并利用微信群建立换届信息动态报送机制，积极主动与镇（街道）团（工）委书记沟通联系，及时掌握换届选举实际情况，针对换届期间遇到的难点问题，及时会商研究解决。

为扎实完成村（社区）团组织换届工作，切实让政策落地，济源示范区积极推动试点先行策略，优先指导、督导济水街道、北海街道、思礼镇、坡头镇进行换届选举工作，并组织各镇（街道）团（工）委书记到济水街道南街社区、北海街道东高庄社区现场观摩换届选举，随后进行了换届座谈交流会，促进经验分享和问题集中解决。同时要求各镇（街道）建立各自的试点村（社区），为其他村（社区）提供换届样板。在试点先行策略的指引下，济源示范区各村（社区）团组织换届工作扎实、有序推进。

为确保选举工作有序开展、高效推进，济源示范区强化政治引领，抓实党建带团建，要求各镇（街道）成立以党（工）委副书记为组长的村（社区）团组织换届领导小组，村（社区）明确村（社区）党支部书记为第一责任人，形成党委领导、团委主抓、村级落实的三级联动工作机制，构建“一级抓着一级干，层层传导抓落实”的工作格局，为完成村（社区）团组织换届提供坚强组织保障。

此次549个村（社区）全部完成团组织换届，换届选举产生团支部书记546名（6个村采用“村村联建”成立3个团支部），平均年龄为32.2岁；大专及以上学历371名，占比67.9%；村“两委”班子成员占比67.6%。换届选举产生村（社区）团组织委员762名，平均年龄29.7岁；高中及以上学历701名，占比92%。示范区村级团组织班子从学历、年龄结构上得到进一步优化。  

下一步，示范区团委将进一步加强工作指导，做好“智慧团建”系统信息录入更新等交接工作，以培训强“战力”，抓好团组织新班子的集中轮训，帮助新一届团组织尽快熟悉角色、提升工作能力，积极引领广大团员青年继续努力奋斗，围绕中心，服务大局，以优异成绩庆祝建党100周年。