共青团基层组织改革试点工作开展以来，济源共青团始终靠前站位、积极探索，结合“人”和“组织”这两个薄弱点，大胆依规“充实团的力量”、“扩大组织规模”，筑牢改革之基、引领改革之路。

一、推动“青汇济源”品牌建设，充实团的力量

借助大学生返家乡社会实践，济源示范区团委联合多家单位面向返乡大学生组织开展“青汇济源”社会实践活动。经过岗位征集，招募各专业大学生共148名，分别充实到各级团组织及其他机关企事业单位。

进入工作岗位的大学生充分发挥着青春力量，立足乡村振兴、志愿服务等内容进行岗位建功。尤其是7-8月份，济源示范区面临了汛情、疫情的双重考验，在困难时刻，示范区各级团组织动员返乡大学生成立了青年突击队、志愿服务队等组织，在各地党组织的带领下冲锋在前、奉献在前，积极参与防汛救灾、发放物资、核酸检测等工作。

此次“青汇济源”大学生返家乡社会实践活动在济源示范区产生了极大的社会影响，同时也为各级团组织输送了高质量的优秀青年人才，缓解人手紧张的问题。经过各单位调查反馈，济源示范区团委决心将这一活动形成品牌，常态化开展。

二、依托行政部门力量，扩大组织规模

为了扩大团的工作有效覆盖面，增强团组织群众性，把工作延伸到广大青年最需要的地方去，使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，在共青团基层组织改革试点工作的支持保障下，济源示范区团委积极探索团组织建立模式和途径，通过依托行政部门力量，逐步扩大组织规模。

一是积极协调各街道发展非公企业团支部。在各街道摸排调查的基础上，针对具备建团条件的非公企业，示范区团委积极协调各街道深入联系、沟通，确保完成建团工作。二是积极对接工商联，发展行业商会团组织。示范区团委联合示范区工商联召开商会团组织建立协调会，建立行业商会与团组织的沟通渠道，并按照属地原则由各街道团工委分包所属商会，要求主动联系、积极对接，保证各行业商会团组织能建尽建。