济人社〔2018〕10号

关于评选表彰2017年度“济源市优秀共青团员”“济源市优秀共青团干部”和“五四红旗

团委（团支部）”的通知

各产业集聚（开发）区、各镇人民政府、街道办事处，市直各单位，各重点企业、高等院校、市直各学校：

2017年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市各级团组织和广大干部职工全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省委、市委关于共青团改革、全面从严治团等要求，充分展示济源团组织、团干部和团员青年的精神风貌，团结动员全市广大团员青年在建设国家产城融合示范区、建设富强民主文明和谐美丽新济源的进程中创业成才、建功立业，涌现出一大批先进典型。为进一步推动共青团工作，市人力资源和社会保障局、团市委决定在“五四”青年节期间评选表彰一批先进集体和先进个人。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围和表彰名额

（一）评选范围

济源市优秀共青团员的评选范围是：全市各领域各战线各系统14周岁-28周岁（1990年4月1日-2004年3月31日出生）的共青团员。专职团干部不参加评选。

济源市优秀共青团干部的评选范围是：全市各级专兼职团干部。团市委机关干部不参加评选。

济源市五四红旗团委（团支部）的评选范围是全市各级团组织。团市委机关不参加评选。已经被推荐为“全国五四红旗团委”候选单位的，不再推荐其下属团支部。 

（二）表彰名额

拟表彰2017年度“济源市优秀共青团员”50名、“济源市优秀共青团干部”50名、“济源市五四红旗团委”20个、“济源市五四红旗团支部”30个。

二、评选条件

（一）济源市优秀共青团员

1.理想信念坚定，拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。

    2.积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品德高尚。

    3.工作本领过硬，善于创新创造，继承和发扬艰苦奋斗精神，在本职岗位上取得突出业绩，能够发挥模范带头作用。

4.自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动。

5.成为注册志愿者，经常性参加志愿服务；成为网络文明志愿者，积极参与构建清朗网络空间。

6.团龄在一年以上。

7.近三年获得过本单位或以上荣誉表彰，且无违法违纪现象。

（二）济源市优秀共青团干部

1.理想信念坚定，坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省委、市委关于共青团改革、全面从严治团等要求。

2.积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品格高尚。

3.忠诚党的事业，严守党的纪律，注重党性修养，敢于担当，清正廉洁，模范践行“三严三实”要求，严格遵守中央八项规定和团中央、团省委实施细则，坚决反对“四风”。

4.热爱团的岗位，自省自励，作风扎实，认真执行团的上级机关作出的指示和决议，坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作。具有较强的工作能力，在团的岗位上取得突出业绩。

5.心系广大青年，注重深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力。

6.成为注册志愿者，经常性参加志愿服务；成为网络宣传员，传播青春正能量，积极参与构建清朗网络空间。

7.连续从事团的工作不少于2年（计算时间截止到2018年4月1日）。

8.近三年获得过本单位或以上荣誉表彰，且无违法违纪现象。

（三）济源市五四红旗团委

1.工作活跃，成绩显著。坚持政治性、先进性、群众性，扎实开展团的工作和活动，工作具有鲜明特色，团员参与踊跃，在青年中有影响。着眼打造联系和服务青年的坚强堡垒，大力加强基层服务型团组织建设，主动参与区域化团建，增强服务意识、强化服务职能，青年在遇到困难时想得起、找得着、靠得住。在落实全市团的重点工作和开展品牌活动方面取得实效。

2.组织设置规范，工作制度健全。按期换届，认真履行民主选举程序，团的委员会能够发挥积极作用。经常开展发展团员、团员管理、团员教育工作。贯彻落实中央4号文件、中央和省委党的群团工作会议精神，积极开展基层团建创新探索。切实履行职责，带动所属团组织建设，所属团组织工作有活力。

3.团委（团工委）班子政治强，业务精，认真贯彻民主集中制，团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神。

4.在团员中具有较强的吸引力和凝聚力，团员队伍充分发挥模范带头作用，在本单位或本地区具有较好影响。

5.街道、乡镇团委应建设有1个或以上的青少年综合服务平台，其他类型团委建设有青少年综合服务平台的优先考虑。

6.近三年获得过本单位或以上荣誉表彰，且无违法违纪现象。

（四）济源市五四红旗团支部

1.坚持政治性、先进性、群众性，工作活跃，有一项以上的特色活动，有效吸引团员青年积极参与，大力开展基层服务型团组织建设，主动参与区域化团建，在联系和服务青年方面做出了突出成绩，得到所在单位和青年的高度认可。

2.组织设置规范，工作制度健全。按期换届，认真履行民主选举程序。经常开展发展团员、团员管理、团员教育工作。学习贯彻中央4号文件、中央和省委党的群团工作会议精神，积极开展基层团建创新探索。

3.团支部（团总支）成员工作能力较强，认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效地开展团的工作，在团员青年中有较高的认同度。

4.近三年获得过本单位或以上荣誉表彰，且无违法违纪现象。

三、评选办法和工作要求

    （一）坚持评选标准，注重实际业绩。严格推荐条件，坚持以政治表现、实际业绩、贡献大小作为衡量标准，认真把关，确保评选推荐质量。特别是要严格审查拟推荐对象的政治条件和一贯表现，认真总结拟推荐对象的先进事迹，严格甄别，突出典型。

（二）坚持面向基层、面向一线。评选要向基层和一线倾斜，尤其要向长期在偏远地区、条件艰苦、工作困难的地方工作的同志倾斜。推荐的候选人和单位的数量、结构应与基层团组织、团员、团干部在各领域的分布情况相匹配，要统筹考虑青年社会组织、互联网行业团组织的候选人和单位。各单位限报3名“济源市优秀共青团员”、2名“济源市优秀共青团干部”、2个“济源市五四红旗团支部”、1个“济源市五四红旗团委”。

    （三）坚持公开公平公正的原则，充分发扬民主。各单位要高度重视各类奖项的选拔和申报工作，对拟申报单位和个人要进行全面了解和把关，征求推荐对象所在单位团员青年、党组织及有关方面的意见，自下而上逐级审核推荐，拟表彰对象将在济源共青团网站上进行公示。

    （四）严肃评选纪律，加强监督检查。要建立评选工作责任制，明确责任单位和责任人。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的集体和个人，经查实后取消评选资格或撤销奖励。对在评选推荐工作中有严重失职渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。对群众举报问题要认真处理，确保推荐对象的先进性和典型性。推荐对象为机关事业单位干部的，须按干部管理权限征得有关部门同意，并征求纪检监察等部门的意见。

    （五）按时报送材料，确保工作进度。各单位要指导申报单位和个人认真填写申报表，按要求撰写申报事迹（1200字以内），于4月7日前将各类奖项的申报表、申报事迹材料原件一式2份（附电子版）报团市委组宣部。逾期不报、材料不全的，视为自动放弃，不予补报。

四、组织领导

为加强对此次评选表彰工作的组织领导，市人力资源和社会保障局、团市委联合成立评选表彰活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在团市委组宣部。

联系人：团市委组宣部  董 杰

        联系电话：0391-6633281

        电子邮箱：jytsw@126.com

附件：1.2017年度“济源市优秀共青团员”、“济源市优秀团干部”和“济源市五四红旗团委（团支部）”评选表彰工作领导小组及办公室成员名单

2.2017年度“济源市优秀共青团员”申报表

3.2017年度“济源市优秀共青团干部”申报表

4.2017年度“济源市五四红旗团委”申报表

5.2017年度“济源市五四红旗团支部”申报表

            济源市人力资源和社会保障局    共青团济源市委    

                                         2018年3月12日 

附件：济人社[2018]10号 关于评选先进基层团组织和先进个人的通知 .doc